공고를 등록하고 지원자를 관리합니다
회사 프로필 등록, 공고 작성, 임시저장, 승인 대기, 지원자 확인까지 한 흐름으로 구성합니다.
- 공고 작성 및 수정
- 승인 상태 추적
- 지원자 접수 현황 확인
MVP 역할
누가 어떤 흐름을 쓰는지 먼저 보여줍니다
PRD 기준으로 기업 회원, 구직자, 관리자 세 역할이 분명해야 합니다. 첫 화면에서도 그 역할과 기대 행동이 즉시 읽혀야 합니다.
조건에 맞는 공고를 찾고 바로 지원합니다
직무, 지역, 경력, 고용형태 기준 검색에 집중하고 복잡한 추천보다 명확한 탐색을 우선합니다.
- 검증된 공고만 노출
- 지원서 작성과 완료 확인
- 상태 변경 알림 확장 전제
노출 기준과 운영 정책을 통제합니다
공고 승인과 반려, 유료상품 노출, 알림 및 메시지 정책을 MVP 운영 관점에서 관리합니다.
- 공고 승인/반려
- 유료상품 노출 관리
- 운영 이슈 확인
Core Flow
공고 등록부터 지원 완료까지
pay1 랜딩은 단순 공고 나열이 아니라, 서비스가 실제로 어떤 순서로 작동하는지 보여줘야 합니다.
기업이 공고를 등록합니다
채용 제목, 직무, 지역, 경력, 고용형태, 급여, 상세 설명, 마감일을 입력하고 관리자 승인 대기로 제출합니다.
관리자가 공고를 검수합니다
운영 기준에 맞는 공고만 승인되고, 승인된 공고만 메인 검색 목록에 노출됩니다.
구직자가 검색 후 지원합니다
검증된 공고를 조건별로 찾고, 지원서를 제출한 뒤 완료 상태와 후속 알림 흐름으로 이어집니다.
Open Jobs
승인된 공고 중심 탐색
MVP의 검색은 직무, 지역, 경력, 고용형태 중심으로 단순하고 빠르게 동작해야 합니다.
전체
신입
경력
원격
정규직
기업과 구직자 모두에게 빠른 첫 화면이 필요합니다
pay1 MVP의 다음 단계는 공고 상세, 지원서 작성, 기업 마이페이지, 관리자 승인 목록으로 이어져야 합니다. 랜딩은 그 시작점이어야 합니다.